Le réseau d'abord
Nous analysons systématiquement la faisabilité d'un raccordement au réseau existant avant de recourir à des groupes électrogènes comme source principale. Quand les conditions le permettent, l'énergie réseau est privilégiée.
Énergie responsable
Sortir du « tout groupe électrogène ».
L'électricité, énergie ressource pour lutter contre le réchauffement climatique, est au cœur de nos métiers. La dynamique RSE est en mouvement depuis de nombreuses années chez Dark Side Energy.
Sur vos événements
Nos leviers, de la conception à l'exploitation.
Nous maîtrisons les technologies alternatives et nous les mettons en avant auprès de tous nos clients, pour accélérer la transition vers des solutions moins énergivores.
Des solutions hybrides
Pour les sites où le raccordement est limité ou coûteux : groupes HVO ou Stage V, packs batteries, hybridation batterie et groupe, combinaisons réseau et groupe.
Le juste dimensionnement
Des bilans de puissance établis avec des coefficients de foisonnement réalistes, fondés sur notre expérience opérationnelle. Pas de surcapacité systématique : moins d'équipements surdimensionnés, moins de câbles en excès, moins de consommation inutile.
Des implantations optimisées
Des sources positionnées au plus proche des centres de charge et des cheminements tracés pour limiter le linéaire de câble. Des zones de sources stables, pour limiter les risques de pollution liés au carburant.
En interne aussi
Des engagements au quotidien.
- Des équipements qui limitent la consommation, dès nos débuts : projecteurs LED dimmables par système TRIAC, boîtiers électriques intelligents avec gestion des horaires de fonctionnement et de la puissance.
- 70 % de nos salariés équipés de véhicules électriques.
- Moins de déplacements : études menées en visioconférence dès que possible, visites de site mutualisées.
- Zéro papier : échanges et livrables dématérialisés sur des plateformes collaboratives sécurisées.
Côté humain
Un environnement de travail juste.
- Formation continue : habilitations électriques à jour, dessin DAO, accompagnement des collaborateurs juniors.
- Égalité : équipe mixte, recrutement basé sur les compétences, pluralité des âges, égalité salariale.
- Bien-être : organisation flexible adaptée aux impératifs des événements, attention portée aux conditions de travail sur les projets longs.
Labels et certifications
Des compétences reconnues, une démarche structurée.
Labellisé
Label du Spectacle
Label sectoriel des prestataires de service du spectacle vivant et de l'événementiel : sécurité, conditions de travail, pratiques responsables.
Voir notre fiche sur labelspectacle.org (nouvelle fenêtre)Réduire l'impact énergétique de votre événement ?
Partagez-nous vos besoins : nous étudions le raccordement, l'hybridation et le juste dimensionnement avec vous.